Autamme yrityksiä toimimaan tuloksekkaammin tekemällä työstä viisaampaa ja virtaavampaa.
Vastaamme ei ole vielä tullut yritystä tai yhteisöä, jonka toiminnasta ei löytyisi kitkaa. Yleisimpiä kitkoja ovat ylikuormittava työtahti, reaktiivinen työskentely, kehnot toimintatavat, vanhentuneet ajattelumallit, kitkaiset prosessit sekä haasteet johtamisessa ja viestinnässä.
Nämä kitkat johtavat tuottavuuden heikkenemiseen, stressiin, kiireeseen, kaoottisuuteen, ideaköyhyyteen, motivaation puutteeseen, loppuunpalamisiin ja työn ilon katoamiseen. Eli tuottavat rahan hukkaa ja inhimillistä kärsimystä.
Flow-tilassa ihminen on parhaimmillaan, oli kyseessä sitten urheilukenttä, konserttisali tai toimisto.
Virtaavuus luo tekemisen iloa, parantaa motivaatiota ja työilmapiiriä sekä vähentää työpahoinvointia.
Flow'ssa ihmiset saavat enemmän läpimurtoideoita (Heureka-hetket) ja ideoivat monipuolisemmin.
Ymmärrämme, kuinka turhauttavaa on tehdä työtään kiireessä ja ilman hallinnan tunnetta. Kenenkään ei tulisi palaa työssään loppuun, vaan päinvastoin saada nauttia työn tekemisestä ja saada tehdä työnsä laadulla, oman kädenjälkensä työhön jättäen.
Autamme yrityksiä ja heidän työntekijöitään työskentelemään viisaammin. Tarjoamme konkreettisia keinoja ja työkaluja, joilla työntekijät ja yritykset voivat hioa työnteon kitkoja ja tehdä työstä virtaavampaa.
Tässä 15-sivuisessa oppaassa esitellään kolme yleistä estettä, joilla organisaatiot usein huomaamatttaan haittaavat työntekijöiden flow'ta.
Luontaisesti opas sisältää ongelmien ohessa periaatteita ja vastalääkkeitä, joilla ongelmia voi lähteä purkamaan.
Olemme suunnitelleet yhteistyössä Topaasia-dialogipelien kanssa Flow työyhteisössä -korttipakan. Kortit auttavat oivaltamaan erilaisia kehityskohteita ja herättävät keskustelemaan asioista, jotka eivät muuten nousisi pöydälle.
Voit testata Flow-pakkaa maksutta 14 vuorokautta linkistä.
Jussi Venäläinen
Flow-tilan asiantuntija
040 739 1848
jussi ät flow-akatemia.fi
Jos haluat, ole suoraan yhteydessä puhelimitse.
.jpg)
