Autamme organisaatioita toimimaan tuloksekkaammin tarjoamalla keinot viisaan ja virtaavan työn luomiseen.
Vastaamme ei ole vielä tullut organisaatiota, jonka toiminnasta ei löytyisi kitkaa. Yleisimpiä kitkoja ovat reaktiivinen ja ylikuormittava työtapa, toimimattomat toiminta- ja ajattelumallit, virtaustehottomat prosessit sekä haasteet johtamisessa ja viestinnässä.
Nämä kitkat johtavat tuottavuuden heikkenemiseen, ideaköyhyyteen, stressiin, kiireeseen, kaaokseen, motivaatiovajeeseen, loppuunpalamisiin ja työn ilon katoamiseen.
Flow-tilassa ihminen on parhaimmillaan ja tuottavimmillaan, oli kyseessä sitten urheilukenttä, konserttisali tai toimisto.
Virtaavuus luo työhön mielekkyyttä, motivaatiota ja tekemisen iloa sekä vähentää työpahoinvointia.
Flow'ssa ihmiset saavat enemmän läpimurtoideoita (Heureka-hetket) ja ideoivat monipuolisemmin.
Ymmärrämme, kuinka turhauttavaa on tehdä työtään kiireessä ja ilman hallinnan tunnetta. Kenenkään ei tulisi palaa työssään loppuun, vaan päinvastoin saada nauttia työn tekemisestä ja saada tehdä työnsä laadulla, oman kädenjälkensä työhön jättäen.
Autamme yrityksiä ja heidän työntekijöitään työskentelemään viisaammin. Tarjoamme konkreettisia keinoja ja työkaluja, joilla työnteon kitkoja voi hioa ja tehdä työstä virtaavampaa.
Sisältö oli hyödyllinen ---> 8,9 / 10
Valmentajan esitystapa ja asiantuntemus ---> 9,3 / 10
Suosittelisin valmennusta muillekin ---> 9,2 / 10
Tässä 15-sivuisessa oppaassa esitellään kolme yleistä estettä, joilla organisaatiot usein tiedostamattomastikin haittaavat työntekijöiden flow'ta.
Luontaisesti opas sisältää ongelmien ohessa periaatteita ja vastalääkkeitä, joilla ongelmia voi lähteä purkamaan.
.jpg)
.jpg)
