Onko työyhteisönne työntekijöiden flow'n tiellä?
Tässä 15-sivuisessa oppaassa esitellään yritysten kolme yleistä ongelmaa, joilla organisaatiot usein tajuamattaan haittaavat työntekijöiden flow'ta. Luontaisesti opas sisältää ongelmien ohessa periaatteita ja vastalääkkeitä, joilla toiminnan kitkoja voi lähteä purkamaan.
Autamme ihmisiä työskentelemään viisaasti ja saamaan enemmän aikaan vähemmällä stressillä.
Näin työyhteisönne voi saavuttaa tavoitteensa hyvinvoinnista tinkimättä.
Johtamisessa ollaan siirtymässä perinteisestä kohti valmentavaa otetta. Modernissakin tietotyössä valitettavan moni yksilö kuitenkin johtaa itseään teollisen johtamisen ajattelumalleilla.
Mitä on valmentava itsensä johtaminen?
Miten sitä toteutetaan käytännössä?
Nykyään tietotyö on pirstaleista ja kaoottista, ja paine tuottavuuteen on kova. Flow on keino saada aikaan sekä paljon että laatua, kasvattamatta työaikaa ja stressiä vähentäen.
Mikä on flow-tila ja miksi se on tietotyön viisain vaihde?
Miten luoda tietotyössä edellytyksiä flow-tilalle?
Ymmärrämme, kuinka turhauttavaa on tehdä työtään kiireessä ja ilman hallinnan tunnetta. Kenenkään ei tulisi palaa työssään loppuun, vaan päinvastoin saada tehdä työnsä laadulla ja pystyä kokemaan työn imua.
Autamme ihmisiä ja työyhteisöjä työskentelemään viisaammin. Tarjoamme sekä ajattelun herättelyä että konkreettisia työkaluja, joilla ihmiset voivat hioa työnteon kitkoja ja tehdä työstä virtaavampaa. Flow työssä -puolen päävalmentajana toimii flow-tilan asiantuntija Jussi Venäläinen.
"Järjestimme jäsenillemme Valmentava itsensä johtaminen -koulutuksen. Osallistujien palaute oli hyvin positiivista (NPS 60): sisältöä pidettiin mielenkiintoisena ja hyvin kiteytettynä sekä kouluttajaa todella asiantuntevana ja mukaansatempaavana. Koulutuksen materiaalit olivat harvinaisen korkealaatuiset ja yhteistyö oli mielekkään mutkatonta."
Tuula Sirén
markkinointi- ja viestintäjohtaja
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA
“Koko Herrforsin porukan voimin saimme ottaa osaa Flow Akatemian itseohjautuvuuden workshoppeihin. Eräs kollega sanoikin osuvasti, että Jussi säesti meitä kuin Sibelius aikoinaan ja antoi konkreettisen viitekehyksen itseohjautuvuuden tärkeydestä tämän päivän työelämässä. Maanläheinen ja ihmisiä osallistava valmennus. Suosittelen.”
Jan Höglund
HR-päällikkö
Oy Herrfors Ab
Anton Hämäläinen
040 596 0155
anton ät flow-akatemia.fi
Vastaan mielelläni kaikkiin kysymyksiin. Laita mailia tai ole suoraan yhteydessä puhelimitse!
