close flow

Lataa opas HR:lle ja esihenkilöille

flow-kirja - jussi venäläinen - flow akatemia

Onko työyhteisönne työntekijöiden flow'n tiellä?

Tässä 15-sivuisessa oppaassa esitellään yritysten kolme yleistä ongelmaa, joilla organisaatiot usein tajuamattaan haittaavat työntekijöiden flow'ta. Luontaisesti opas sisältää ongelmien ohessa periaatteita ja vastalääkkeitä, joilla toiminnan kitkoja voi lähteä purkamaan.

keynote puhuja sisältö

Koulutukset ja työpajat

Näin otatte flow-osaamisen haltuun

Varaa tästä

Kitkat jarruttavat työntekoa

Vastaamme ei ole vielä tullut yritystä tai yhteisöä, jonka toiminnasta ei löytyisi kitkaa. Yleisimpiä kitkoja ovat ylikuormittava työtahti, reaktiivinen työskentely, kehnot toimintatavat, vanhentuneet ajattelumallit, kitkaiset prosessit sekä haasteet johtamisessa ja viestinnässä.

Nämä kitkat johtavat tuottavuuden heikkenemiseen, stressiin, kiireeseen, kaoottisuuteen, ideaköyhyyteen, motivaation puutteeseen, loppuunpalamisiin ja työn ilon katoamiseen. Eli tuottavat rahan hukkaa ja inhimillistä kärsimystä.

Miten flow-osaaminen auttaa väkeänne?

keynote aivot

Tuottavuus

Flow-tilassa ihminen on parhaimmillaan, oli kyseessä sitten urheilukenttä, konserttisali tai toimisto.

keynote puhuja hyödyt

Työhyvinvointi

Virtaavuus luo työhön motivaatiota ja tekemisen iloa sekä vähentää työpahoinvointia.

keynote tasapaino

Luovuus

Flow'ssa ihmiset saavat enemmän läpimurtoideoita (Heureka-hetket) ja ideoivat monipuolisemmin.

Mikä ihmeen flow?
työhyvinvointi koulutus lainaus
Flow’n valmentaminen yrityksille on tuottanut keskimäärin 76 prosentin suorituskykyparannuksen työssä.
Flow Genome Project -tutkimusorganisaatio

Suosituimmat koulutusten aiheet

keynote aivot

Flow-tila - Tietotyön viisain vaihde

(tietotyöläisille)

Nykyään tietotyö on pirstaleista ja kaoottista, ja paine tuottavuuteen on kova. Flow on keino saada aikaan sekä paljon että laatua, kasvattamatta työaikaa ja stressiä vähentäen.

Mikä on flow-tila ja miksi se on tietotyön viisain vaihde?
Miten luoda tietotyössä edellytyksiä flow-tilalle?

keynote tasapaino

Flow on johtamisen Graalin malja

(johtajille ja esihenkilöille)

Flow’n hyödyntäminen tulee olemaan tulevaisuudessa yksi merkittävimpiä tekijöitä organisaatioiden kilpailukyvylle yksilöiden tuottavuuden, innovatiivisuuden ja oppimisen kautta.

Mikä flow on ja mikä merkitys sillä on organisaatioille?
Miten johtaja voi luoda edellytyksiä flow'lle työyhteisössä?

keynote puhuja hyödyt

Valmentava itsensä johtaminen

(tietotyöläisille)

Johtamisessa ollaan siirtymässä perinteisestä kohti valmentavaa tapaa. Saman siirtymän soisi tapahtuvan myös itsensä johtamisen sarallla. Valmentavan itsensä johtamisen ympyrään kuuluvat Tavoitteet, Priorisointi, Suunnittelu, Viisaat työtavat ja Reflektointi

Mitä on valmentava itsensä johtaminen?
Miten sitä toteutetaan käytännössä?

koulutuksessa opit

Koulutuksissa opitte

flow-kirja-checkmark
Ymmärtämään flow’ta teoriassa ja käytännössä
flow-kirja-checkmark
Konkreettisia keinoja flow’hun pääsemiseen
flow-kirja-checkmark
Tapoja viisastaa omaa ja organisaation työntekoa
flow-kirja-checkmark
Työkaluja optimoida vireystilaa, keskittymiskykyä, haastavuutta, viisaita työtapoja, luovuutta ja merkitystä
flow-kirja-checkmark
Tapoja jalkauttaa flow organisaation työtapoihin
flow-kirja-checkmark
Miten organisaatio voi mahdollistaa flow’ta työntekijöille
Varaa koulutus


Autamme ihmisiä hiomaan pois työnsä kitkat

Koulutukset sisältävät aina rautaisannoksen tietämystä flow'sta ja nipun konkreettisia työkaluja kotiinvietäväksi. Sisällöt räätälöidään tilaajan toiveen mukaan, oli raamina sitten kehityspäivä, tyky-päivä tai tyhy-päivä.

Koulutukset sopivat kaikille, jotka haluavat kehittää toimintaansa ja tehdä asioita tehokkaammin, luovemmin ja viisaammin. Flow'n edistäminen ei vaadi suuria mullistuksia, mutta kuitenkin selkeän kiinnostuksen työn kehittämiseen.

Koulutukset pitää flow-tilan ja viisaan työn asiantuntija Jussi Venäläinen.

työhyvinvointi koulutus Jussi Venäläinen
Jussi ollut puhujana tai valmentajana mm.
TEDx
Abloy
Herrfors
Helsingin Ekonomit
TEK
Tradenomiliitto
MMA
WCN
Insinööriliitto
Northbound
TSO
JCI
Valuemotive
NSS
Tieto
SKAL
GHP
Ekonomit
Palautekeskiarvomme 2022 (asteikko 0-10)

72

NPS

8,8/10

Hyödyllisyys

9,2/10

Valmentaja

9,1/10

Kokonaisarvosana

Kokemuksia valmennuksista

"Järjestimme jäsenillemme Valmentava itsensä johtaminen -koulutuksen. Osallistujien palaute oli hyvin positiivista (NPS 60): sisältöä pidettiin mielenkiintoisena ja hyvin kiteytettynä sekä kouluttajaa todella asiantuntevana ja mukaansatempaavana. Koulutuksen materiaalit olivat harvinaisen korkealaatuiset ja yhteistyö oli mielekkään mutkatonta."


Tuula Sirén
markkinointi- ja viestintäjohtaja
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA

“Koko Herrforsin porukan voimin saimme ottaa osaa Flow Akatemian itseohjautuvuuden workshoppeihin. Eräs kollega sanoikin osuvasti, että Jussi säesti meitä kuin Sibelius aikoinaan ja antoi konkreettisen viitekehyksen itseohjautuvuuden tärkeydestä tämän päivän työelämässä. Maanläheinen ja ihmisiä osallistava valmennus. Suosittelen.”


Jan Höglund
HR-päällikkö
Oy Herrfors Ab

“Jussin toiminta asiakkaaseen päin oli erittäin hyvää ja aktiivista. Valmennus onnistui ennakkopalaverien johdosta erittäin hyvin. Työntekijämme olivat innoissaan ja erityisen kiinnostuneita Jussin vetämästä Flow-koulutuksesta, joka sai erityiskehuja jälkikäteen."


Timo Sormunen
Toimitusjohtaja
TSO Rakennesuunnittelu Oy

lue lisää referenssejämme

Näin kehitätte flow-osaamista

Puheet ja koulutukset

  • Käytännön keinoja ja työkaluja viisaaseen työhön. Inspiraatiota ja ajateltavaa.
  • Kesto 45 - 90min
  • Onnistuvat myös etänä.
  • Suurille ryhmille, kuten tapahtumiin tai koko organisaatiolle tai osastolle.

  • Sisältöesimerkki 1h koulutuksesta:
  • Intro ja ajattelun herättely (10min)
  • Flow'n resepti (15min)
  • Käytännön keinot ja työkalut (35min)
  • Ohessa yksilö- ja pariharjoituksia.
Pyydä tarjous

Työpajat

  • Toiminnan konkreettisempaan kehittämiseen ja itsereflektointiin. Sisältää alkuluennon flow'sta.
  • Kesto 2 - 6 h
  • Onnistuvat myös etänä.
  • Pienemmille ryhmille, kuten tiimeille, osastoille, johtoryhmille ja kasvuyrityksille. Suositus alle 20hlö.
  • Sisältöesimerkki 3h työpajasta:
  • Ajattelun herättely (30min)
  • Käytännön keinot ja työkalut (60min)
  • Työyhteisön flow -työpaja (90min)
  • Paljon harjoituksia ja yhteistyöskentelyä.
Pyydä tarjous

Lupauksemme

Jokainen koulutukseen osallistuja kehittyy flow-osaamisessa, arjessa hyödynnettävällä tavalla.

Tyytyväisyystakuu

Jos lupaus ei toteudu tai ette ole muuten tyytyväisiä sisältöön, koulutusta ei veloiteta.
Takuun edellytyksenä avoimuus ja suora kritiikki koulutuksien kehittämiseksi.

Haluatko aloittaa työnne viisastamisen?

keynote aivot

1. Ota yhteyttä alla

keynote tasapaino

2. Sumplitaan, kuinka voimme auttaa vaikuttavasti

keynote puhuja hyödyt

3. Toteutetaan homma yhdessä

Kerro tilanteestasi

Mahtavaa kiitos! Viestisi lähti mallikkaasti matkaan.
Huups... Nyt meni jokin pieleen.

Palveluksessasi


Jussi Venäläinen
040 739 1848
jussi ät flow-akatemia.fi

Vastaan mielelläni kaikkiin kysymyksiin. Laita mailia tai ole suoraan yhteydessä puhelimitse!