close flow

Lataa opas HR:lle ja esihenkilöille

flow-kirja - jussi venäläinen - flow akatemia

Onko työyhteisönne työntekijöiden flow'n tiellä?

Tässä 15-sivuisessa oppaassa esitellään yritysten kolme yleistä ongelmaa, joilla organisaatiot usein tajuamattaan haittaavat työntekijöiden flow'ta. Luontaisesti opas sisältää ongelmien ohessa periaatteita ja vastalääkkeitä, joilla toiminnan kitkoja voi lähteä purkamaan.

keynote puhuja sisältö

Koulutukset ja työpajat

Valmentava itsensä johtaminen haltuun

Autamme teidän työyhteisön ihmisiä onnistumaan paremmin mm. priorisoinnissa, ajanhallinnassa ja oikeisiin asioihin keskittymisessä. Pirstaleisuus, keskeytykset tai hallinnan tunteen puuttuminen eivät saa seisoa teidän onnistumisen esteenä.

Yrityksesi osaaminen valuu hukkaan

Tämä pätee enemmän tai vähemmän kaikkiin kohtaamiimme organisaatioihin.

Työelämä muuttuu jatkuvasti itseohjautuvampaan suuntaan ja työn johtaminen siirtyy yhä enemmän esihenkilöiltä työntekijöille itselleen. Työntekijöiden asiaosaamisen taso on usein korkea, mutta puutteellisten työtapojen takia sen hyödyntäminen jää vajaaksi. Itsensä johtamisen taidot voivat olla siis todellinen pullonkaula asiaosaamisen täydelle hyödyntämiselle - tästä kärsivät sekä työntekijät että organisaatiot.

Puutteellisten itsensä johtamisen taitojen lisäksi itseen kohdistuva asenne on lähes poikkeuksetta ankara. Kehittävän otteen sijaan itseltä odotetaan mahdottomia, josta seuraa syyttelyä ja piiskausta. Siksi itsensä johtamiseen on tärkeää ottaa valmentava ja reflektoiva näkökulma.

Miten valmentava itsensä johtaminen auttaa väkeänne?

keynote aivot

Tuottavuus

Ihmiset saavat aikaan enemmän ja parempaa laatua, kun he pystyvät vähentämään työtä haittaavia kitkoja.

keynote puhuja hyödyt

Työhyvinvointi

Työn virtaavuuden lisäys ja inhimillinen näkökulma luovat työhön motivaatiota sekä vähentävät työpahoinvointia.

keynote tasapaino

Jatkuva kehittäminen

Reflektointi ja valmentava näkökulma mahdollistavat työn ja työtapojen systemaattisen kehittämisen.

Mikä parasta, nämä hyödyt kumuloituvat.

Valmentavaan itsensä johtamiseen kouluttautuminen on korkoa korolle kerryttävä investointi yksilöille ja yhteisölle.

Mitä on valmentava itsensä johtaminen?

Lue lisää aiheesta blogistamme
koulutuksessa opit

Koulutuksissa opitte

flow-kirja-checkmark
Ymmärtämään mitä on valmentava itsensä johtaminen
flow-kirja-checkmark
Miten tavoitteita kannattaa asettaa ja kirkastaa
flow-kirja-checkmark
Kuinka priorisoida omaa tekemistä työarjen keskellä
flow-kirja-checkmark
Miten suunnitella omaa työtään proaktiivisesti
flow-kirja-checkmark
Mitkä ovat tehokkaimmat, konkreettiset työkalut ja keinot viisaaseen työskentelyyn
flow-kirja-checkmark
Kuinka saada reflektointi sekä itsensä johtamisen ja työtapojen jatkuva kehittäminen osaksi työarkea
flow-kirja-checkmark
Miten esihenkilöt voivat tukea itsensä johtamista
Varaa koulutus


Autamme ihmisiä johtamaan itseään

Koulutuksemme sisältävät aina rautaisannoksen tietämystä ja nipun konkreettisia työkaluja kotiinvietäväksi.

Valmennuksemme sopivat kaikille, jotka haluavat kehittää toimintaansa ja tehdä asioita tehokkaammin, luovemmin ja viisaammin. Laadukas itsensä johtaminen ei vaadi suuria mullistuksia, vaan pienten asioiden hiomista. Työtavoilla voidaan suoraan edistää flow-tilassa vietetyn ajan määrää, joka vaikuttaa mm. tuottavuuteen, mielekkyyteen ja luovuuteen.

Koulutukset pitää flow-tilan ja itsensä johtamisen asiantuntija Jussi Venäläinen.

työhyvinvointi koulutus Jussi Venäläinen
Jussi ollut puhujana tai valmentajana mm.
TEDx
Abloy
Herrfors
Helsingin Ekonomit
TEK
Tradenomiliitto
MMA
WCN
Insinööriliitto
Northbound
TSO
JCI
Valuemotive
NSS
Tieto
SKAL
GHP
Ekonomit
Palautekeskiarvomme 2022 (asteikko 0-10)

72

NPS

8,8/10

Hyödyllisyys

9,2/10

Valmentaja

9,1/10

Kokonaisarvosana

VIJ-koulutuksista sanottua:

"Vastasiko valmennus odotuksiasi? -kysymykseen puuttui vaihtoehto: Ylitti odotukset."
"Kiitos tosi hyvästä setistä! Uskomattoman hyvin tiivistetty iso kasa arvokasta tietoa. Sinua oli miellyttävä kuunnella."
"Iso kiitos, perusasioita mutta todella tärkeitä ja vaikuttavia! Hyvää kertausta kokeneellekin konkarille."
"Practice what you preach näkyi valmentajan tekemisessä. Hyvä veto."

Kokemuksia teeman valmennuksista

"Järjestimme jäsenillemme Valmentava itsensä johtaminen -koulutuksen. Osallistujien palaute oli hyvin positiivista (NPS 60): sisältöä pidettiin mielenkiintoisena ja hyvin kiteytettynä sekä kouluttajaa todella asiantuntevana ja mukaansatempaavana. Koulutuksen materiaalit olivat harvinaisen korkealaatuiset ja yhteistyö oli mielekkään mutkatonta."


Tuula Sirén
markkinointi- ja viestintäjohtaja
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA

“Koko Herrforsin porukan voimin saimme ottaa osaa Flow Akatemian itseohjautuvuuden workshoppeihin. Eräs kollega sanoikin osuvasti, että Jussi säesti meitä kuin Sibelius aikoinaan ja antoi konkreettisen viitekehyksen itseohjautuvuuden tärkeydestä tämän päivän työelämässä. Maanläheinen ja ihmisiä osallistava valmennus. Suosittelen.”


Jan Höglund
HR-päällikkö
Oy Herrfors Ab

lue lisää referenssejämme

Haluatko maistiaisen?
Tässä videoita koulutuksista

Näin kehitätte valmentavaa itsensä johtamista

Valmennusputki 2-4 x 60-120min

Lupauksemme

Jokainen koulutukseen osallistuja kehittyy itsensä johtamisessa, arjessa hyödynnettävällä tavalla.

Tyytyväisyystakuu

Jos lupaus ei toteudu tai ette ole muuten tyytyväisiä sisältöön, koulutusta ei veloiteta.
Takuun edellytyksenä avoimuus ja suora kritiikki koulutuksien kehittämiseksi.

Lähdetäänkö poistamaan työtapojen pullonkauloja?

keynote aivot

1. Ota yhteyttä alla

keynote tasapaino

2. Jutellaan rennosti, miten voimme auttaa

keynote puhuja hyödyt

3. Toteutetaan homma yhdessä

Kerro tilanteestasi

Mahtavaa kiitos! Viestisi lähti mallikkaasti matkaan.
Huups... Nyt meni jokin pieleen.

Palveluksessasi


Anton Hämäläinen
040 596 0155
anton ät flow-akatemia.fi

Vastaan mielelläni kaikkiin kysymyksiin. Laita mailia tai ole suoraan yhteydessä puhelimitse!