Tämä pätee enemmän tai vähemmän kaikkiin kohtaamiimme organisaatioihin.
Työelämä muuttuu jatkuvasti itseohjautuvampaan suuntaan ja työn johtaminen siirtyy yhä enemmän esihenkilöiltä työntekijöille. Työntekijöiden asiaosaamisen taso on usein korkea, mutta puutteellisten työtapojen takia sen hyödyntäminen jää vajaaksi. Itsensä johtamisen taidot voivat olla todellinen pullonkaula asiaosaamisen täydelle hyödyntämiselle.
Puutteellisten taitojen lisäksi itseen kohdistuva asenne on lähes poikkeuksetta ankara. Kehittävän otteen sijaan itseltä odotetaan mahdottomia, josta seuraa syyttelyä ja piiskausta. Siksi itsensä johtamiseen on tärkeää ottaa valmentava ja reflektoiva näkökulma.
Ihmiset saavat aikaan enemmän ja parempaa laatua, kun he pystyvät vähentämään työtä haittaavia kitkoja.
Työn virtaavuuden lisäys ja inhimillinen näkökulma luovat työhön motivaatiota sekä vähentävät työpahoinvointia.
Reflektointi ja valmentava näkökulma mahdollistavat työn ja työtapojen systemaattisen kehittämisen.
Valmentavaan itsensä johtamiseen kouluttautuminen on korkoa korolle kerryttävä investointi yksilöille ja yhteisölle.
Koulutuksemme sisältävät aina rautaisannoksen tietämystä ja nipun konkreettisia työkaluja kotiinvietäväksi.
Valmennuksemme sopivat kaikille, jotka haluavat kehittää toimintaansa ja tehdä asioita tehokkaammin, luovemmin ja viisaammin. Laadukas itsensä johtaminen ei vaadi suuria mullistuksia, vaan pienten asioiden hiomista. Työtavoilla voidaan suoraan edistää flow-tilassa vietetyn ajan määrää, joka vaikuttaa mm. tuottavuuteen, mielekkyyteen ja luovuuteen.
Koulutukset pitää flow-tilan ja viisaan työn asiantuntija Jussi Venäläinen.
“Jussin koko henkilöstöllemme pitämä valmennus itsensä johtamisesta ja työn imusta oli mielestäni erinomainen. Konkreettisten esimerkkien ja osallistamisen avulla Jussi teki abstraktista aiheesta helpommin lähestyttävän. Myös flow’n tieteellisen kontekstin avaaminen oli hyödyllistä ja mielenkiintoista.”
Pihla Knaapila
People & Culture Manager
Dottir Attorneys
“Jäsenemme pitivät Valmentavan itsensä johtamisen koulutusta erittäin antoisana (NPS 84) ja hyödyllisenä työnsä kannalta. Erityiskiitosta saivat Jussin esiintymistyyli ja asiantuntemus (9,6/10), esityssisällöt, lisämateriaalipankki sekä konkreettiset työkalut, joita viedä omaan työarkeen. Suosittelemme.”
Aleksi Rankka
Asiakaskokemuspäällikkö
Tradenomiliitto TRAL
"Järjestimme jäsenillemme Valmentava itsensä johtaminen -koulutuksen. Osallistujien palaute oli hyvin positiivista (NPS 60): sisältöä pidettiin mielenkiintoisena ja hyvin kiteytettynä sekä kouluttajaa todella asiantuntevana ja mukaansatempaavana. Koulutuksen materiaalit olivat harvinaisen korkealaatuiset ja yhteistyö oli mielekkään mutkatonta."
Tuula Sirén
markkinointi- ja viestintäjohtaja
Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA
“Koko Herrforsin porukan voimin saimme ottaa osaa Flow Akatemian itseohjautuvuuden workshoppeihin. Eräs kollega sanoikin osuvasti, että Jussi säesti meitä kuin Sibelius aikoinaan ja antoi konkreettisen viitekehyksen itseohjautuvuuden tärkeydestä tämän päivän työelämässä. Maanläheinen ja ihmisiä osallistava valmennus. Suosittelen.”
Jan Höglund
HR-päällikkö
Oy Herrfors Ab
Jussi Venäläinen
040 739 1848
jussi ät flow-akatemia.fi
Vastaan mielelläni kaikkiin kysymyksiin. Laita mailia tai ole suoraan yhteydessä puhelimitse!
Tässä 16-sivuisessa oppaassa käsitellään itsensä johtamisen ajattelumalleja sekä avataan kattavasti viisaan työn ydintekijät rentous, rakkaus ja reflektio - konkreettisten vinkkien kera.
Saat oppaan sähköpostiisi alta. Liityt samalla Viisaan työn kirjeen tilaajaksi. Kirjeessä on viikottain vinkkejä, työkaluja ja näkökulmia joilla voit työskennellä viisaammin, virtaavammin ja valmentavammin.
Haluamme auttaa sinua pääsemään flow'hun. Saat kirjeessä viikottain vinkkejä, työkaluja ja näkökulmia miten työskentelet viisaasti, virtaavasti ja valmentavasti.
Maistiaisena ja introna sisältöihimme saat samalla 16-sivuisen Viisaan työn oppaan.
