Typerä itsensä johtaminen: Ylisuorittamisen ylhäys

Jussi Venäläinen
18.1.2024
Kuva: Adobe Stock

Oletko ylenpalttinen ylisuorittaja? Tässä 15 kohdan testi:

🔥 Käytät optimisuoritusta mittatikkuna työn suunnittelulle, eli johdat itseäsi kuin konetta.

🔥 Takerrut iltapäivisin siihen, jos todo-lista ei ole vielä tyhjä.

🔥 Venytät toistuvasti työpäiviäsi ylipitkiksi.

🔥 Bookkaat kalenterisi täyteen.

🔥 Olet hankkinut vapaa-aikasikin täyteen kaikkea.

🔥 Ponnistelet maksimin ja teet aina parhaasi.

🔥 Epämukavuusalue on sinulle itseisarvo.

🔥 Suhtaudut työhön taisteluna tehtäviä vastaan.

🔥 Et ehdi, tai edes malta, pitää (lounas)taukoja.

🔥 Toimit ansaintalogiikalla: “Kun teen X, saan levätä.”

🔥 Ankara sisäinen puheesi syyllistää sinut jatkuvasti.

🔥 Omanarvontuntosi perustuu suorituksiisi.

🔥 Kiire ja grindi ovat sinulle ylpeydenaiheita.

🔥 Asetat epärealistisen korkeita standardeja, itsellesi ja muille.

🔥 Käytät fraasia “Haudassa voi levätä.”

🔥 Työskentelet kuin Ikaros siipien palamisen partaalla, mutta se on hyväksyttävä uhraus.

Mitä enemmän sait pisteitä, sen parempi ylisuorittaja olet! Työssä kun ei ole tärkeää vain se miten töitä teet, vaan myös se miten ajattelet työstä ja suhtaudut siihen. Typerä ajattelu nimittäin johtaa typerään toimintaan, ja typerä toiminta johtaa typeriin tuloksiin.

Typerässä työssä on kaksi selkeää itsensä johtamisen ajattelumallia: ylisuorittava ja paapova. Ylisuorittamisessa mennään tehokkuus edellä, paapovuudessa mukavuus edellä. Ylisuorittavan otteen ytimessä on itsensä johtaminen aivan kuin konetta ohjelmoisi.

Olipa valintasi kumpi tahansa, on tärkeä toteuttaa sitä ääripäisen mustavalkoisesti. Turha kuvitella, että ylisuorittamisen ja paapovuuden välissä olisi joku tasapaino. Taitavimmat typerän työn tekijät tietysti toteuttavat molempien koulukuntien oppeja epäsopivissa paikoissa, mutta se on jo mestariluokan typeröintiä.

Palaamme ensi viikolla paapovien ajattelumallien pariin. Siihen asti toivon sinulle ylenpalttisen ylisuorittavaa päivää. Löytyykö sinulta hyviä tunnistuskeinoja ylisuorittamiselle? Jaa ne ihmeessä kommenttiosiossa, jotta voimme kaikki oppia niistä! Ylpeänä voin itse kertoa, että kirjoitin tätä tekstiä eilisiltana kello 22, koska pakkohan se on joka viikko blogiteksti saada ulos.

Vessi Junalainen
Typerän työn tietäjä
Typeryyden Akatemia

Mikäli Vessin ravistelu olisi tarpeen työporukallesi, niin kurkkaa Typerän työn valmennukset!

Jaa tämä kirjoitus muidenkin
iloksi ja hyödyksi.