Kirjoitukset, puheet ja videot aiheesta:

palaute

Blogit

Mitä on valmentava itsensä johtaminen?
Mitä on valmentava itsensä johtaminen?

Yhteisöjen johtamisessa siirrytään kohti valmentavaa tapaa - tarvitsemme itsensä johtamisessa saman siirtymän perinteisestä tavasta valmentavaan otteeseen.

Voisiko työyhteisönne jatkaa nykytyötahdilla ikuisesti?
Voisiko työyhteisönne jatkaa nykytyötahdilla ikuisesti?

Kestävä työtahti on tulevaisuudessa kukoistavan yrityksen edellytys. Miksi sitä ei silti toteuteta kaikkialla?

Menettääkö yrityksenne rahaa huonoihin palavereihin?
Menettääkö yrityksenne rahaa huonoihin palavereihin?

Palaverit ovat raskaan sarjan työkalu, jota tulisi käyttää viisaasti. Tässä ohjeita niiden virtaavaksi tekemiseen.

Podcastit

Karoliina Korppoo - Designtyön ja pelaamisen flow

Vieraana pelisuunnittelija ja startup-yrittäjä Karoliina Korppoo. Aiheina mm. luova työskentely yksilö- ja ryhmätasolla, erityyppiset pelit ja pelaamisen flow-tilat.

Simo Routarinne - Vuorovaikutus ja ryhmäflow

Vieraana vuorovaikutusmuotoilija ja impron veteraani Simo Routarinne. Aiheina mm. improvisaatio, vuorovaikutus, ryhmäflow ja psykologisen turvallisuuden valtava merkitys.

Anssi Balk - Viisaan elämän metataidot

Vieraaksemme lähistudioon saapui organisaatiopsykologi ja startup-yrittäjä Anssi Balk, jonka kanssa pääsimme keskustelemaan muun muassa metataidoista ja kehitystasoista. Keskustelussa lähestytään metataitoja ja niiden kehityksen ilmenemistä moniulotteisesti esimerkiksi älyykkyyden, viisauden ja tietenkin myös flow'n näkökulmista. 

Videot

Flow-vinkki 32: "Kyllä, ja..." -sääntö

Työelämässä ideat ja dialogi onnistutaan usein tappamaan liian aikaisessa vaiheessa. Improsta tuttu "Kyllä, ja..." toimii vastalääkkeenä.

Flow-vinkki 30: Kerää paljon palautetta

Palautteen jatkuva saaminen on tärkeää oman työn kehittämisen sekä työn flow'n kannalta.

Flow-vinkki 25: Päätä työpäivä itsereflektioon

Mitä jos käyttäisit 2min työpäivästä siihen, että loput 448 minuuttia olisivat laadukkaampia?