Typerää on tehdä aina parhaansa. Viisasta on tehdä riittävän hyvä. Kurkkaa ajatukset, miten määrittää riittävän hyvä.
Moni meistä maksaa monitohelointiveroa - miten on sinun laitasi?
Viime viikon artikkeli herätti kysymyksiä siitä, että pitääkö itseään mittaroida? Lyhyt vastaus: Ei pidä, mutta voit. Pitkä vastaus artikkelissa.
Työhösi tulee kitkaa, jos kehomielesi tila ei ole sopiva tehtävään.
Vieraana pelisuunnittelija ja startup-yrittäjä Karoliina Korppoo. Aiheina mm. luova työskentely yksilö- ja ryhmätasolla, erityyppiset pelit ja pelaamisen flow-tilat.
Vieraana vuorovaikutusmuotoilija ja impron veteraani Simo Routarinne. Aiheina mm. improvisaatio, vuorovaikutus, ryhmäflow ja psykologisen turvallisuuden valtava merkitys.
Tavoittaiden laadun tärkein määrittäjä on kirkkaus, sillä epämääräiset tavoitteet johtavat epämääräiseen tekemiseen.
Keskeytykset ovat suurimpia tuottavuussyöppöjä, joten kannattaa sopia, miten ilmaisette työporukassa keskittymisen tarvetta.
Minuutin parin reflektointi tapaamisten lopuksi on toimiva keino kehittää palavereita systemaattisesti.
Haluamme auttaa sinua pääsemään flow'hun. Saat kirjeessä viikottain vinkkejä, työkaluja ja näkökulmia miten työskentelet viisaasti, virtaavasti ja valmentavasti.
Maistiaisena ja introna sisältöihimme saat samalla 16-sivuisen Viisaan työn oppaan.